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攻略 | 2023校招·民生银行面试题型是什么?常考题目有哪些?(附免费备考资料)

2022-10-20 阅读494

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必刷❤❤民生银行面试真题7套【含答案】

本文主要讲解民生银行面试考什么?该如何准备?真题+答案解析7套(附免费面试的注意事项、真题、答案解析及高效刷题方法,相信大家看完就一定能掌握民生银行面试的技巧并且顺利通关!以下为本文的目录,可按需自行跳转喔~(建议码住 ,别到需要时找不到啦 )

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一、民生银行面试储备必知(公司情况、企业文化、重要事件)
二、民生银行面试求职及面试流程
三、民生银行面试真题+解析(可在智面官APP进行面试模拟)
四、民生银行面试如何高效备考?通关秘籍来也!

一、民生银行面试储备必知(公司情况、企业文化、重要事件)

☛01中国民生银行简介

中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团,在英国《银行家》杂志2022年“全球银行1000强”中居第22位,在美国《财富》杂志2022年“世界500强企业”中居第273位。
成立以来,中国民生银行始终秉承“服务大众,情系民生”的使命,砥砺奋进、开拓创新,成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。近年来,中国民生银行坚持回归本源,强化基础服务,做大基础客群,聚焦重点区域,优化业务结构,保持了稳健向好的发展态势。截至2022年6月末,总资产7.3万亿元,净资产逾5900亿元。
成立26年来,中国民生银行坚持以感恩之心回馈社会,把积极承担社会责任和促进可持续发展放在更加重要的位置,成为金融反哺社会的重要参与者和推动者。自觉融入乡村振兴国家战略,积极探索金融服务乡村振兴的可持续商业模式,着力打造民生银行服务乡村振兴的特色模式和响亮品牌。开展ESG管理提升工作,发布绿色金融系列产品,以实际行动助力“碳达峰、碳中和”;持续开展“ME公益创新资助计划”、百年巨匠、美丽乡村、先心病儿童救治等特色公益活动,打造民生公益平台,不断提升民生银行“暖实力”。
风劲帆满正当时,策马扬鞭再奋蹄。中国民生银行立足新发展阶段,贯彻新发展理念,围绕加快构建新发展格局,全力融入和服务国家战略,认真落实监管政策要求,聚焦“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位,持续深化体制机制改革,厚植银行文化理念,坚定走好稳健可持续发展之路,致力于建设成为一家特色鲜明、持续创新、价值成长、稳健经营的一流商业银行,努力成就“长青银行,百年民生”的宏伟愿景。

☛02中国民生组织架构

☛03中国民生企业文化

民生银行的“民”,它就是百姓的意思。而《辞海》中对于“民生”的解释是“人民的生计”,是一个带有人本思想和人文关怀的词语,话语语境中显然渗透着一种大众情怀。“在现代社会中,民生和民主、民权相互倚重,而民生之本,也由原来的生产、生活资料,上升为生活形态、文化模式、市民精神等既有物质需求也有精神特征的整体样态。”所谓民生,从人权角度看,就是人的全部生存权和普遍发展权。

  从需求角度看,民生是指与实现人的生存权利有关的全部需求和与实现人的发展权利有关的普遍需求。前者强调的是生存条件,后者追求的是生活质量,即保证生存条件的全部需求和改善生活质量的普遍需求。从责任角度看,就是党和政府施政的最高准则。孙中山《民生主义》:“民生就是人民的生活,社会的生存,国民的生计,群众的生命。

  民生银行始终坚持“规规矩矩办银行,扎扎实实办银行和开动脑筋办银行”。2005年,民生银行开始酝酿公司业务组织架构改革,实行公司业务的集中经营;2007年,民生银行正式决定全面启动公司业务事业部制改革;2009年,民生银行董事会修订了五年发展纲要,提出了新的战略定位:做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行。2010年,民生银行继续推进新战略的实施,全行业务健康发展,改革创新有序推进,增长方式加速转变。

☛04民生银行重要事件(面试时间半年内优先)

大家可以直接在官网码住!!!主要是看民生银行要闻,其中媒体关注的内容一般是划重点,大家准备的时候可以注意一下,传送门:❤民生银行——新闻中心

二、民生银行面试求职及面试流程

民生银行是AI面试+无领导小组+半结构化面试。

注:民生银行的AI面试以行为面试为主,主要考察候选人的问题解决能力以及抗压能力等。

❤以下,针对这几种形式,给大家展开讲讲!【速速码住,慢慢看】

☛01银行AI面试主要有以下几类——

1.自我介绍类

自我介绍一分钟(招行2020AI面试真题)

2.岗位相关类

你对该职位的了解是什么,为什幺要应聘该岗位?(广发银行2020AI面试真题)

3.工作情景模拟类

新入职的员工,目标在一周内进行培训了解公司的全部业务,但你手上还有工作,怎么办?(建行2020AI面试真题)

4.案例分享题(考察核心胜任力)

举一个学习或工作上的例子,具体说明你在工作量较大的情况下,是如何保质保量完成任务,并避免出现疏漏的?你当时具体做了什么,以及怎么做的?(浦发银行2020AI面试真题)

讲述一个失败的经历,并且是如何走出挫折和困境的?(广发银行2020AI面试真题)

5.挫折压力类

讲述一段有压力的时间,以及你如何看待这些压力?(平安银行2020AI面试真题

6.沟通交流类

讲述一个你与别人发生矛盾的经历,以及如何解决的?(平安银行2020AI面试真题)

7.职业规划类

对于未来3-5年,您个人的职业发展规划是怎么样的?还有你目前为了这个职业发展规划做了哪些准备?(国金证券2020AI面试真题)

8.特殊类

疫情期间对自己的生活学习有无影响?(中国银行2020AI面试真题)

新型冠状病毒疫情期间怎么度过的和感受?(广发银行2020AI面试真题)

☛02无领导小组

是指由一群求职者组成临时工作小组,讨论给定的问题并作出决定。考生最终可以自荐或者推荐一位代表,向考官汇报讨论结果。因为小组是临时拼凑出来的,所以没有指定负责人,目的在于考察候选人的主要表现,特别是看谁能在其中建立核心竞争力

一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。

大家分为两个小组,进行辩论,讨论一般要持续半个小时左右。

应聘者在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。每个人都有自由发言的机会,自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。

①开放类

如:你认为什么样的领导是好领导?

考察思路:开放式问题的答案范围可以很广,没有标准答案的要求,只要应聘者就题论题,言之 成理,自圆其说就可以。开放式问题可以考察应聘者的分析判断能力思维的深度和广度发现事物本质的能力,还可以考察应聘者解决实际工作问题的能力

② 两难类

如:你认为微信拉近了人们之间的距离还是拉远了人们之间的距离?

考察思路: 两难问题是让应聘者在两种互有利弊、旗鼓相当的答案中必须选择其中的一种,作为 自己的观点来论述,并且最终小组要达成统一意见。主要考察被应聘者分析能力思辨能力语言表达能力以及说服力等。

③ 多选排序题

如:一家公司要推出一款新的网络游戏,有100万元经费,由七个部门负责,分别 是:(1)市场调研部。(2)策划部。(3)程序部。(4)调试部。(5)硬件部。(6) 美术部。(7)推广部。经过小组讨论确定经费分配方案,并选出最重要的三个部门。

考察思路:多选排序问题是让应聘者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察被评价者分析问题实质抓住问题本质方面的能力。

④ 资源争夺类

如:如果现有100万元美金的风险投资,现在一组共有4个人,每人都是一家企 业的负责人,然后给每人发一个投资项目的介绍,分别为房地产、股票、汽车、节能灯具。 思考5分钟后,每人需发言表明自己项目获得风险投资的优势,然后大家辩论,争夺这笔 风险投资。要求风险投资只能投到一个项目中去,小组最终达成一致意见。

考察思路:资源争夺问题是指让应聘者处于等同地位,针对题目所给出的有限资源进行合理分配。 这些资源可以是人、财、物,也可以是一个职位。一般材料中会为应聘者指定角色,要求 应聘者站在该角色的角度去争取、辩论,获得资源。从而考察应聘者的语言表达能力分析问题能力概括或总结能力发言的积极性反应的灵敏性等。

☛03半结构化面试

是当前面试中应用最广的一种面试方法,金融系统考试、银行系统考试、企业招聘考试等都把它作为一种主要方法,半结构化面试准备其实难度并不大,最关键的就是读懂题目,知道面试官到底是在问你什么?

比如,大家最常见的自我介绍,其实本质上是在考察你的自我认知能力,再比如问你为什么来烟草公司,其实是在考察你的求职动机,弄清楚了面试问题的出题思路,才能做到应答自如。

①自我认知类

1、请做一个3分钟的自我介绍(学习经历、实习经历、职业规划等)注意不可以提及姓名。
2、请介绍一下你的学校和专业。
3、请做下自我介绍并结合岗位谈一下自己的优点,缺点及特长爱好?

②个人特征类

1、请谈谈你的优点和缺点分别是什么,你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点。
2、请向我们介绍下你最近读过的一本书。
3、简介一下你最喜欢的一部电影。

③行为经历类

1、谈谈你在过去的学习工作中,自己做的最出色的一件事。
2、你的过往经历中,哪件事最值得你骄傲?请向我们详细描述一下。
3、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

④求职动机类

1、请谈谈你对公司的了解?
2、你为什么要来我们公司工作?
3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

⑤专业知识类

1、什么是行政许可?XX行业有哪些与行政许可有关?(行业知识)
2、大数据时代到来,可以将那些技术应用到我们实际工作中?(财务专业)
3、你所在的仓库,工作效率低,盘点重复,一片混乱,如何改进?(物流专业)

三、民生银行面试真题+解析(可在智面官APP进行面试模拟)

AI面试历年真题(部分)

1.自我介绍。
2.最具挑战性的一件事情以及收获?请以实际案例说明。
3.作为项目负责人,你是如何完成项目的?请以实际案例说明。
4.在工作中遇到的不讲理的人,你是如何解决的?请以实际案例说明你的解决方案。
5.在工作中处于落后的状态,你是怎么做的?请以实际案例说明你的解决方案。

后续面试历年真题(部分)

1. 请小组讨论如果民生银行和故宫开展合作,应该是怎样展开。小组讨论20分钟,总结陈述10分钟。
2. 动手操作,给客户定制一个礼品,使用胶带、白纸、笔、美工刀等工具制作,小组成员合作完成,最后派代表讲解。
3. 一分钟自我介绍
4. 你的缺点是什么?
5. 你做过最失败的事是什么?
6. 工作或者学习中与人沟通需要注意什么?
7. 你为什么选择民生银行?
8. 你有报名其他银行的招聘吗?

四、民生银行面试如何高效备考?通关秘籍来也!

以上就是民生银行面试硬件层面准备的内容,以下我们讲讲如何让知识进入脑袋,具体要注意的项目。

最重要的就是要不断刷题!刷题!刷题!其次就是总结归纳,加上自己的经历。

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★面试注意事项:

1. 谦逊有礼的态度

考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。进入考场时,考生应主动向考官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对应试者的看法。

2. 正确有效的倾听

优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或打断考官的话,都是无礼的表现。

3. 冷静客观的回答

在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。

4. 合理控制时间

超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学部署时间。通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右。

5. 增进交流,把握言语技巧

面试也就是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。


PS:提前准备真的十分重要!!建议别做收藏家,不管是对于面试,还是技术提升,都应该好好学习呐!

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好啦!今天的分享就到这里还有任何求职问题都可以找我!小智在这里等大家喔~

2022-10-20 阅读494